台州银行业清廉金融文化建设系列报道三：多点“廉”续发力 打造亲清百晓

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为深入学习贯彻党的二十大精神，加强清廉金融文化建设，

国家金融监督管理总局浙江监管局面向全省银行保险机构组织开展多层次、立体化、全方位的廉政教育活动，不断传播廉政理念，筑牢思想防线。路桥农商银行党委始终坚持在责任落实、文化浸润、精准监督等方面做细做实清廉建设“颗粒度”，全方位打造员工廉洁、主体清朗、生态清明的清廉百晓银行。

坚持政治引领，绘好清廉建设“线路图”。系统谋划，按季召开党风廉政建设工作例会，细化落实目标任务，与党委班子、支行(部室)负责人签订了党风廉政建设责任书，探索建立党委、纪委书记对下级“一把手”的履责约谈机制，持续拧紧拧实责任链条，深化推动“四责协同”有效联动。

坚持文化浸润，常打廉洁自律“加强针”。持续推进清风廊、墙、室等阵地打造，以“五廉”行动推进全行员工形成“不想腐”的自觉。视频展播“述廉”。拍摄党委书记、支行“一把手话清廉”短视频21个，进一步压实责任担当，并在微信视频号展播，点击量达4848次；主题党日“引廉”。邀请台州市委党校专家讲授，党委班子、支部书记分别讲廉洁党课，引导全员系好清正廉洁的“安全带”；追寻足迹“示廉”。组织党员干部参观台州市党风廉政教育馆，以沉浸式互动体验，敲响廉洁警钟。8090“说廉”。发动新时代金融宣讲团到村居、社区开展清廉宣讲，传播亲清百晓文化。家属座谈“助廉”。发出家庭监督、亲情助廉倡议，以好家风涵养好作风。

坚持靶向施策，按下监督护航“快进键”。一是节点式正风肃纪。深入开展节假日纠“四风”树新风行动，常态化做好新提拔干部廉洁谈话、异常行为员工警示谈话、被处分党员干部暖心回访，提振作风大变样。二是数字化动态预警。上线百晓数智系统，实行“红、橙、黄、绿”四色管理，对员工精准画像和分类管理，实现动态精准预警，及时督导纠偏不良苗头性行为；在公众号发布《廉洁从业告知书》，列明十大“严禁”与监督电话，营业网点布放“亲清码”等，打通监督举报“最后一公里”。三是常态化排查问责。聚焦业务发展，聚焦信贷、资金、财会等重点领域，做好常态化全面排查，堵牢廉洁风险漏洞。

路桥农商银行 林泓妍